Сотрудник принес поддельный больничный лист что делать

Предоставление работником поддельного больничного по месту работы Предоставление работником поддельного больничного по месту работы Автор: Виктория Трофимова На практике встречаются случаи, когда сотрудник предъявляет по месту работы поддельный больничный лист, при этом надеясь, что никаких негативных последствий не произойдёт. Факт подделки больничного листа был выявлен сотрудниками поликлиники при обращении подсудимой за закрытием больничного листа. В судебном заседании подсудимая вину признала.

Наверх Действия работодателя с поддельным больничным листом В ходе отношений начальства и работодателя нередко возникают ситуации, при которых сотрудники на период своего отсутствия на работе предоставляют поддельную документацию в виде больничного листа. В таких ситуациях непосредственному работодателю необходимо знать перечень действий, для того чтобы правильно поступать при наличии больничного, подлинность которого вызывает сомнения. Такой факт следует учитывать в связи с тем, что для тех работодателей, которые передают в ФСС документы, содержащие недостоверные данные, могут последовать негативные последствия, которых вполне возможно избежать. Что делать начальнику? В первую очередь при предоставлении больничного листа сотрудником организации независимо от того, вызывает ли он сомнения или нет, специалисты, уполномоченные на оформление больничных листов, несут обязательство стандартной проверки.

Предоставление работником поддельного больничного по месту работы

Предоставление работником поддельного больничного по месту работы Предоставление работником поддельного больничного по месту работы Автор: Виктория Трофимова На практике встречаются случаи, когда сотрудник предъявляет по месту работы поддельный больничный лист, при этом надеясь, что никаких негативных последствий не произойдёт.

Факт подделки больничного листа был выявлен сотрудниками поликлиники при обращении подсудимой за закрытием больничного листа. В судебном заседании подсудимая вину признала. Суд вынес приговор: признать подсудимую виновной в совершении преступления, предусмотренного ч.

Таким образом, несмотря на то, что поддельный больничный лист по месту работы предъявлен не был, суд пришёл к выводу, что совершённое подсудимой деяние образует состав оконченного преступления, так как преступный умысел, направленный на подделку официального документа с целью его использования как основания к освобождению от трудовых обязанностей, был доведён подсудимой до конца.

Указанный выше случай не является единственным примером привлечения работника к уголовной ответственности за предъявление фиктивного больничного листа по месту работы. Например, Жуковским городским судом Московской области был изменён вынесенный мировым судьёй обвинительный приговор лицу, виновному в предъявлении на предприятие заведомо подложного больничного листа, предоставляющего право получения денежных средств и освобождения от выполнения трудовых обязанностей. Изменению приговора со снижением размера наказания штрафа поспособствовало обстоятельство, смягчающее наказание, предусмотренное ст.

Вину в совершении преступления, предусмотренного ст. Обстоятельством, отягчающим наказание, послужил рецидив преступлений.

Приговор Мирового судьи 6-го судебного участка Ленинского судебного района г. Приведённые выше примеры из судебной практики свидетельствуют о том, что случаи привлечения работника к уголовной ответственности за предъявление по месту работы поддельного больничного листа имеют место быть.

Представляя поддельный лист нетрудоспособности, работник незаконно получает денежные средства либо рассчитывает на их получение, на основании чего он может быть привлечён к уголовной ответственности по ч. На практике наказание за подобные преступления может быть назначено не только в виде штрафа.

Судами также применяется такие виды наказания, как ограничение свободы на определённый срок, исправительные работы, обязательные работы. При этом, согласно ст. То есть вполне возможно и назначение условного срока. Смягчающие наказание обстоятельства ст. Необходимо отметить, что для привлечения к уголовной ответственности работника обратиться в органы внутренних дел могут работодатель, сотрудники Фонда социального страхования, а также медицинское учреждение, если подделка листа нетрудоспособности была обнаружена ими.

Если говорить о том, кто вправе выдавать больничные листы, то необходимо рассмотреть, прежде всего, основные требования, предъявляемые к выдаче больничного листа. Больничный лист — документ строгой отчётности, удостоверяющий временную нетрудоспособность гражданина. Согласно п. Листок нетрудоспособности выдают медицинские работники указанных лиц, в том числе лечащие врачи медицинских организаций, фельдшеры и зубные врачи медицинских организаций в случаях, установленных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти , лечащие врачи клиник научно-исследовательских учреждений институтов , в том числе клиник научно-исследовательских учреждений институтов протезирования или протезостроения.

Порядка, не выдают листки нетрудоспособности медицинские работники организаций скорой медицинской помощи, организаций переливания крови, приёмных отделений больничных учреждений, бальнеологических лечебниц и грязелечебниц, медицинских организаций особого типа центров медицинской профилактики, медицины катастроф, бюро судебно-медицинской экспертизы , учреждений здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

Как мы видим, перечень лиц, наделённых правом выдавать больничные листы застрахованному населению, является исчерпывающим. Лица, непосредственно подделывающие, изготовляющие или сбывающие поддельные официальные документы, подлежат привлечению к уголовной ответственности ст.

Для недобросовестных медицинских работников существует ст. К такому выводу пришёл Первомайский районный суд г. Кирова, который вынес обвинительный приговор в отношении участкового врача-терапевта, признав её виновной в совершении четырёх преступлений, предусмотренных ч. Приговор в кассационном порядке не обжаловался, вступил в законную силу. Приговор Первомайского районного суда г. Работодатель, усомнившись в подлинности представленного работником документа, прежде чем оплатить его, должен направить официальный письменный запрос в медицинское учреждение, указанное в больничном листе с просьбой о предоставлении информации о том, выдавался ли данным учреждением больничный лист указанному лицу.

Информацию о диагнозе работника, ходе лечения и другую конфиденциальную информацию, относящуюся к здоровью работника, работодатель запрашивать не вправе, такая информация является врачебной тайной ч. Если же подозрения о недействительности больничного листа подтвердятся официальными ответами, работодатель вправе не принимать такой больничный к зачёту и не оплачивать его пп.

Если работодатель решил уволить такого сотрудника за прогул, то ему необходимо взять с него письменное объяснение своего дисциплинарного проступка и применить дисциплинарное взыскание к нему. При нежелании работника давать письменное объяснение в присутствии двух свидетелей необходимо составить акт об отказе в ознакомлении с уведомлением о необходимости дать письменное объяснение.

Таким образом, крайне важно произвести процедуру увольнения правильно. При несоблюдении процедуры наложения дисциплинарного взыскания увольнение работника будет признано незаконным, а работник — подлежащим восстановлению на работе.

Однако, несмотря на отсутствие уважительной причины невыхода на работу в указанный промежуток времени, суд первой инстанции пришёл к выводу о признании увольнения незаконным ввиду нарушения работодателем установленного ст. Больничный лист подтверждает расходы работодателя по социальному страхованию. Часто в ходе проверок ФСС признаёт больничные листы не соответствующими действующему законодательству, что приводит к отказам в зачёте расходов работодателей и обращению последних в арбитражный суд.

Обратимся к судебной практике. На основании пп. Следовательно, ФСС имеет полное право отказать в возмещении расходов по фальшивому бланку. Ведь под сомнение поставлено наличие самого страхового случая — заболевания. В такой ситуации можно попытаться взыскать сумму, равную выплаченному пособию по временной нетрудоспособности, с сотрудника и сделать перерасчёт с фондом, а затем доплатить единый социальный налог. Сумма выплаченного работодателем пособия по временной нетрудоспособности может быть удержана из зарплаты работника, получавшего такое пособие по поддельному больничному листу, если сумма ущерба не превышает среднего месячного заработка работника.

В случае, когда размер ущерба работодателю превышает средний месячный заработок работника, работодатель вправе взять с работника письменное обязательство добровольно полностью возместить ущерб путём удержания его из заработной платы, что даёт работодателю право удерживать из заработной платы работника сумму ущерба согласно письменному обязательству работника.

Если в добровольном порядке взыскать необходимую сумму с сотрудника не удаётся, то работодателю необходимо обратиться в суд. Так, например, Солнцевским районным судом г. Требования истца мотивированы тем, что ответчиком в ДД. ГГГГ годах сдавались листки нетрудоспособности, которые являлись недействительными поддельными , что установлено вступившим в законную силу приговором мирового судьи.

По указанным листкам нетрудоспособности истец выплачивал ответчику пособия по временной нетрудоспособности. Суд пришёл к выводу, что ответчик подлежит привлечению к материальной ответственности в полном размере на основании п. Заочное решение Солнцевского районного суда г. Таким образом, изучив законодательство РФ и судебную практику по вопросу, обозначенному в теме настоящей статьи, можно сделать вывод, что подделка больничного листа и получение на основании его пособия по временной нетрудоспособности — это обратная сторона системы социальных гарантий.

Законодательством РФ предусмотрена дисциплинарная, материальная, а также уголовная ответственность работника, предъявившего поддельный больничный лист по месту работы. Последний вид ответственности, предусмотренный ст. И на практике такие случаи встречаются. Предъявляя по месту работы поддельный больничный лист, работник незаконно получает денежные средства либо рассчитывает на их получение, что является основанием для привлечения к уголовной ответственности по ч.

Работодателю же, при получении от работника больничного листа, прежде чем произвести выплату пособия по временной нетрудоспособности на основании данного документа, следует проверить его подлинность. Иначе, в случае проверки со стороны ФСС России, может выясниться, что листок нетрудоспособности фальшивый, следовательно, расходы на выплату пособия работодателю не возместят.

А сумму выплаченного на основании поддельного больничного листа пособия по временной нетрудоспособности работодателю придётся взыскивать непосредственно с виновного работника — либо в добровольном порядке, либо в принудительном через суд.

Ведущее издание в области управления бизнес - процессами и человеческими ресурсами, системы компенсаций, подбора, оценки, проверки, мотивации и стимулирования персонала, преодоления оппортунизма и достижения лояльности персонала.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: КАК ОТЛИЧИТЬ ПОДДЕЛЬНЫЙ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ ОТ НАСТОЯЩЕГО 7.11.13

если работник принес «липовый» больничный, разъясняет эксперт трудового «Доброжелателей», готовых оформить фальшивый больничный лист за листок нетрудоспособности, первое, что надо сделать,— этопроверить его что работник предоставил поддельный больничный лист, он вправе. Поддельный больничный лист действия работодателя может вызывать разные. Работник принес фальшивый больничный лист: порядок действий​.

Норматива Актуален на 11. При работе с листками нетрудоспособности нужно быть бдительным. К сожалению, бывают случаи, когда больничный документ оказывается недействительным. Как распознать подделку и не нарушить закон, расскажем в статье. Так как основную часть больничного пособия обычно оплачивает ФСС, к больничным листам специалисты Фонда предъявляют особые требования. Прежде чем возместить расходы, ФСС изучает листок нетрудоспособности на предмет ошибок. Особое внимание уделяется подлинности документа. Алгоритм проверки больничного листа Чтобы не пришлось впоследствии аннулировать листки нетрудоспособности и пересчитывать взносы, проверяйте документы согласно предложенному алгоритму. Бухгалтер, получив от работника больничный лист, может выполнить ряд действий: Проверить, нет ли данного больничного в черном списке ФСС. Тщательно изучить бланк листка нетрудоспособности, проверив основные признаки подлинности. Сделать запрос в больницу, выдавшую листок нетрудоспособности. Обратиться с запросом в ФСС. Проверьте черный список больничных листов Чтобы страхователям было проще, ФСС ежемесячно публикует на своем сайте недействительные бланки больничных листов. В этом списке утерянные и похищенные бланки. Перед тем как принять очередной больничный к учету, бухгалтеру лучше удостовериться в том, что больничный лист не находится в черном списке. Страхователю остается лишь сравнить номера бланков. Если представленный работником листок нетрудоспособности есть в списках ФСС, оплачивать его нельзя. Единственный минус такой проверки состоит в том, что ФСС публикует списки недействительных бланков с опозданием. Поэтому полагаться только на данные сайта ФСС не стоит. Проверьте внешние признаки больничного листа Лист нетрудоспособности имеет ряд характеристик, по которым его можно признать действительным.

Работодатели используют различные средства, чтобы вывести мнимых больных на чистую воду, однако далеко не все они законны. О том, какую стратегию выбрать, читайте в статье нашего автора.

Бланк листка нетрудоспособности больничный лист является документом строгой финансовой отчетности и служит как основанием для начисления пособия по временной нетрудоспособности, так и доказательством уважительной причины отсутствия на работе ч. Если больничный лист поддельный, то выплатить пособие по нему, равно как и обосновать отсутствие на работе, нельзя.

Поддельный больничный: стоит ли оплачивать

Больничные 6136 сентября 2018 Сотрудник принес больничный лист, в котором кадровик заподозрила подделку. Мы сделали запрос, и в ФСС подтвердили, что бюллетень поддельный. Как теперь поступить? Право" отвечает: Скачать таблицу изменений в трудовом законодательстве с 2019 года Запросите у сотрудника объяснение, по какой причине он отсутствовал на работе. Если уважительных причин нет, компания вправе уволить работника. Больничный лист дает работнику право получить пособие по временной нетрудоспособности.

Больничный лист: как распознать подделку

Соответственно, больничные листы, выданные вышеперечисленными лицами, не могут рассматриваться как подлинные. Фальшивый больничный довольно легко распознать. Вот несколько основных признаков: поддельные листки не имеют водяных знаков с утвержденным логотипом Фонда социального страхования РФ, качество бумаги не соответствует стандарту легитимного листка нетрудоспособности, нарушен порядок оформления. Следует обратить внимание также и на то, как заполнен листок нетрудоспособности. Настоящий больничный лист должен заполняться на русском языке, печатными заглавными буквами, чернилами черного цвета либо с применением печатающих устройств. Допускается использование гелевой, капиллярной или перьевой ручки. Не допускается использование шариковой ручки. Следовательно, канцелярские ошибки при заполнении больничного листа уже могут послужить основанием для проверки его на подлинность. Проверить достоверность листка нетрудоспособности можно несколькими способами.

Итоги На какие признаки фальшивого больничного указывает ФСС?

Что делать, если сотрудник принес поддельный больничный? Но больничного до сихпор нет,говорит потерял,и что делать не чего не будет,потому что уже уволился,делайте что хотите! Сотрудник ушел на больничный,решил уволиться,пришел,принес открытый больничный,показал что он действительно болеет,написал заявление по сж,мы как положено отдали ему тк.

Опасная ситуация: работник представил поддельный больничный

.

Как взыскать с работника ущерб, если он подделал больничный лист?

.

Что грозит за представление поддельного больничного?

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Поддельные больничные
Похожие публикации