Главный бухгалтер срочный договор

На основании ст. При заключении договора на определенный срок стоит учитывать, что он не может превышать пять лет. Срок испытания при приеме на работу главного бухгалтера а также заместителя главного бухгалтера может достигать шести месяцев ст. Срок действия трудового договора и срок испытания обязательно должны быть отражены в трудовом договоре. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю.

Реквизиты в трудовом договоре: что учесть в документе В данной статье рассмотрим срочный трудовой договор с главным бухгалтером. Какие пункты могут быть включены в срочный трудовой договор с главным бухгалтером. В каких случаях срочный трудовой договор с главным бухгалтером может быть расторгнут. Особые условия расторжения. Как оформить полную материальную ответственность главного бухгалтера. Из этой статьи вы узнаете: какие пункты могут быть включены в срочный трудовой договор с главным бухгалтером; в каких случаях срочный трудовой договор с главным бухгалтером может быть расторгнут; как оформить полную материальную ответственность главного бухгалтера.

Главный бухгалтер (срочный трудовой договор)

Москва, ул. Стромынка, д. Стороны согласились с ниже приведенными положениями и условиями: 1. Главный бухгалтер имеет двойное подчинение: подчиняется Генеральному Директору и Финансовому директору. Срок действия договора - срочный. Договор заключается на определенный срок 3 три года: с 1 сентября 2016 года по 1 сентября 2019 года, в соответствии со ст.

Испытательный срок 6 шесть месяцев с 1 сентября 2016 года по 1 марта 2017 года. Главный бухгалтер признает, что период, составляющий первые 6 шесть месяцев, считается испытательным сроком, который дает Работодателю возможность оценить профессиональные навыки Главного бухгалтера.

Если по истечении испытательного срока, либо до того Работодатель сочтет, что Главный бухгалтер не соответствует предлагаемой ему должности, то Работодатель имеет право уволить Главного бухгалтера в соответствии с ТК РФ ст.

Датой начала работы стороны будут считать 1 сентября 2016 года. Отношения между Работодателем и Главным бухгалтером, вытекающие из данного Договора, регулируются законодательством о труде Российской Федерации. Трудовая деятельность у Работодателя является для Главного бухгалтера основным местом работы. Все результаты труда Главного бухгалтера у Работодателя являются собственностью Работодателя.

Обязанности Главного бухгалтера: 4. Своевременно, на высоком профессиональном уровне и точно исполняет свои трудовые обязанности, включая следующее: 4. Организует работу по постановке и ведению бухгалтерского учета компании в целях получения заинтересованными внутренними и внешними пользователями полной и достоверной информации о ее финансово-хозяйственной деятельности и финансовом положении.

Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику исходя из специфики условий хозяйствования, структуры, размеров, отраслевой принадлежности и других особенностей деятельности компании, позволяющую своевременно получать информацию для планирования, анализа, контроля, оценки финансового положения и результатов деятельности компании.

Возглавляет работу: по подготовке и утверждению рабочего плана счетов бухгалтерского учета, содержащего синтетические и аналитические счета, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, форм внутренней бухгалтерской отчетности; по обеспечению порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документальному подтверждению их наличия, состояния и оценки; по организации системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота, технологии обработки учетной информации и ее защиты от несанкционированного доступа.

Руководит формированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, обеспечивает предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям.

Организует работу по ведению регистров бухгалтерского учета на основе применения современных информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, исполнению смет расходов, учету имущества, обязательств, основных средств, материально-производственных запасов, денежных средств, финансовых, расчетных и кредитных операций, издержек производства и обращения, продажи продукции, выполнения работ услуг , финансовых результатов деятельности организации.

Обеспечивает своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств.

Обеспечивает контроль за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов. Организует информационное обеспечение управленческого учета, учет затрат на производство, составление калькуляций себестоимости продукции работ, услуг , учет по центрам ответственности и сегментам деятельности, формирование внутренней управленческой отчетности. Обеспечивает: своевременное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в кредитные организации, средств на финансирование капитальных вложений, погашение задолженностей по ссудам; контроль за расходованием фонда оплаты труда, организацией и правильностью расчетов по оплате труда работников, проведением инвентаризаций, порядком ведения бухгалтерского учета, отчетности, а также проведением документальных ревизий в подразделениях организации.

Принимает участие в проведении финансового анализа и формировании налоговой политики на основе данных бухгалтерского учета и отчетности, в организации внутреннего аудита; подготавливает предложения, направленные на улучшение результатов финансовой деятельности организации, устранение потерь и непроизводительных затрат.

Ведет работу по обеспечению соблюдения финансовой и кассовой дисциплины, смет расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь. Участвует в оформлении документов по недостачам, незаконному расходованию денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы.

Обеспечивает составление отчета об исполнении бюджетов денежных средств и смет расходов, подготовку необходимой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.

Обеспечивает сохранность бухгалтерских документов и сдачу их в установленном порядке в архив. Оказывает методическую помощь руководителям подразделений и другим работникам организации по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа хозяйственной деятельности. Руководит работниками бухгалтерии, организует работу по повышению их квалификации.

Для проведения эффективной работы по организации бухгалтерского учета и контроля в Обществе поддерживает постоянную оперативную мобильную связь с руководством, сотрудниками Общества, агентами и контрагентами. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка Общества, подчиняется другим локальным нормативным актам Общества, использует все рабочее время с максимальной эффективностью, не производит действий, мешающих другим сотрудникам выполнять их трудовые обязанности.

Своевременно и точно исполняет распоряжения Генерального директора и Финансового директора. По распоряжению Генерального директора выезжает в служебные командировки. Не разглашает прямо или косвенно полученную во время работы научно-техническую, коммерческую и любую другую конфиденциальную информацию, относящуюся к деятельности Общества. Не предпринимает действий, наносящих финансовый или иной ущерб Обществу, и действий, которые каким-либо образом могут нанести вред репутации Обществу.

В случае получения дополнительного образования за счет средств Работодателя, отработает у Работодателя в течение 2 двух лет, либо, при увольнении раньше этого срока, возмещает затраченные на его обучение денежные средства Работодателю в полном объеме ст. Принимает все возможные меры по защите имущества и имущественных интересов Работодателя и несет ответственность за любое имущество Работодателя, находящееся в ведении Финансового директора.

Главный бухгалтер несет материальную ответственность в полном размере ущерба, причиненного по его вине Обществу в случаях, прямо указанных в ст.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Срочный трудовой договор - Елена А. Пономарева

Срок испытания при приеме на работу главного бухгалтера (а также послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в. Подборка наиболее важных документов по вопросу Срочный трудовой договор с главным бухгалтером нормативно-правовые акты формы статьи.

Через пару месяцев первый бух уходит, второй переводится на осн. КАК вы оговорите этот срок? Просто договор с испытательным сроком например, 3 месяца - если что, будет легко расстаться ОБОИМ сторонам до окончания этого срока испытания,. Спасибо огромное за отклик! Почему тогда вводится вторая единица? Вы думали, что есть главный бухгалтер? Нет его нет. Если, я правильно понимаю, Вы предлагаете заключить договор на неопределенный срок с испытательным сроком, например, на 3 месяца. Дело в том, что оклад, который будет потом установлен ГБ будет скорее всего меньше по определенным причинам. Поэтому думаю, что директору будет удобнее сначала заключить срочный трудовой договор, а потом после перевода если так возможно , после окончания срочного трудового договора, заключить новый трудовой договор с другим окладом. Можно ли все-таки заключить срочный трудовой договор, где в предмете договора будет указано следующее: 1. Наниматель принимает Работника на должность бухгалтера для принятия дел с дальнейшим переводом на должность главного бухгалтера. Настоящий трудовой договор является трудовым договором по совместительству. Трудовой договор является срочным. Срок действия трудового договора с 31 мая 2016 г. Трудовой договор заключается с испытательным сроком три месяца. Если заключен срочный трудовой договор с испытательным сроком, то этот ТД может быть расторгнут до окончания срока? Спасибо Вам большое.

Обновление: 21 апреля 2017 г.

От них во многом зависит ее благополучие. Несмотря на то что в основном они тоже наемные работники, их права, обязанности и ответственность значительно отличаются от юридических норм, предусмотренных для остального персонала. Следовательно, трудовые договоры с людьми, занимающими эти должности, должны содержать особые положения.

Трудовой договор с главным бухгалтером

Трудовое право Главный бухгалтер работает по срочному трудовому договору. Срок действия договора определяется сроком полномочий временно исполняющего обязанности директора. Временно исполняющий обязанности директора до окончания срока своих полномочий решил изменить срок трудового договора с главным бухгалтером на неопределенный. Как это следует оформить? Должен ли срок трудового договора с главным бухгалтером в бюджетном учреждении в обязательном порядке соответствовать сроку трудового договора руководителя организации?

Особенности оформления трудового договора с главным бухгалтером

Москва, ул. Стромынка, д. Стороны согласились с ниже приведенными положениями и условиями: 1. Главный бухгалтер имеет двойное подчинение: подчиняется Генеральному Директору и Финансовому директору. Срок действия договора - срочный. Договор заключается на определенный срок 3 три года: с 1 сентября 2016 года по 1 сентября 2019 года, в соответствии со ст. Испытательный срок 6 шесть месяцев с 1 сентября 2016 года по 1 марта 2017 года. Главный бухгалтер признает, что период, составляющий первые 6 шесть месяцев, считается испытательным сроком, который дает Работодателю возможность оценить профессиональные навыки Главного бухгалтера. Если по истечении испытательного срока, либо до того Работодатель сочтет, что Главный бухгалтер не соответствует предлагаемой ему должности, то Работодатель имеет право уволить Главного бухгалтера в соответствии с ТК РФ ст.

Скачать трудовой договор с бухгалтером Должность главного бухгалтера является одной из ключевых позиций практически в каждой организации.

Сотрудниками техникума свои обязанности по выдачи документов по увольнению заготовленных не были выполнены, а именно вообще не было ни одного документа выдано и тем самым несоблюдены и нарушены все законы трудового права ч 1 ст 79 ТК РФ, п 2 ч 1 ст 77 ТКРФ, ст 84. Ст 58. М не имела возможности получить это доказательство, поскольку не являюсь сотрудником техникума и не располагаю доступом к документам. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом.

Вход на сайт

.

Трудовой договор с главным бухгалтером

.

An error occurred.

.

Трудовой договор с главным бухгалтером и другими специалистами бухгалтерии

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение по срочному договору
Похожие публикации