Производительность труда и порядок ее расчета

Производительность труда одного работника за час работы, руб. Производительность труда за год выросла на 132 тыс. Можно определить факторы, благодаря которым произошло увеличение выработки.

Q— объем продукции в натуральных единицах штуках ; Т — затраты оплачиваемого рабочего времени на производство данной продукции; Ч — среднее количество персонала. Если необходимо рассчитать производительность труда одного работника, тогда значение показателя среднесписочная численность будет равно единице. Годовая выработка на одного работника не только характеризует результативность отдельного человека, но и позволяет составить план на следующий период. При расчете выработки в состав отработанных часов не включаются простои в работе. Объем проданной продукции может быть выражен в любых единицах — штуках, денежных или трудовых единицах.

Производительность труда – формула для расчета

Обратная связь Производительность труда Производительность труда Labor productivity — это один из показателей, отражающих эффективность работы предприятия — отношение выводимой продукции к вводимым ресурсам. При расчете производительности труда разделяют на общественную, индивидуальную и локальную. Общественную определяют как соотношение темпов роста национального дохода к численности работников в материальной сфере. Повышение индивидуальной производительности труда отражает экономию времени при производстве 1 ед.

А локальная — это средняя производительность труда на конкретном предприятии либо отрасли. Методы измерения производительности труда Натуральный — показатели выражаются в натуральных величинах метры, кг. Его преимущество в том, что не требуется сложных расчетов. Однако он ограничен в сфере применения, так как требует неизменных условий труда и выпуска однородной продукции.

Условно-натуральный метод. При расчете определяют признак, который может усреднить свойства различных видов продукции. Его называют условно-учетной единицей. Этот метод абстрагируется от ценообразования и учитывает различия в трудоемкости, полезности или мощности выпускаемой продукции, но имеет те же ограничения, что и натуральный. Трудовой — определяет соотношение затрат труда на изготовление продукции в нормо-часах. Для этого количество нормо-часов, которое следовало отработать, относят к фактически отработанному времени.

Пригоден только на отдельных участках производства , так как дает сильную погрешность при применении для разнонапряженых норм. Стоимостной метод измерения в единицах стоимости продукции. Он самый универсальный, так как дает возможность усреднять показатели предприятия, отрасли или государства. Однако требует сложных расчетов и зависит от ценообразования. Показатели производительности труда Основными показателями являются выработка и трудоемкость. Выработка — это соотношение количества продукции к числу работников или же стоимость продукции на единицу времени.

При помощи расчета выработки оценивается динамика производительности труда путем сопоставления её фактического и планового показателя. Рассчитывается по следующей формуле: где Q — объем продукции в стоимостном, натуральном выражении или в нормо-часах; T — количество рабочего времени, затраченное на производство продукции.

Трудоемкость — это соотношение затрат труда и единиц произведенной продукции. Это величина обратная производительности. Трудоемкость бывает: Технологическая — затраты труда работников, занятых в основном процессе производства.

Обслуживания производства — труд работников, занятых обслуживанием основного производства и ремонтом его оборудования. Производственная — это сумма технологической и обслуживающей. Управления производством — затраты труда управленческого персонала, охраны.

Полная — состоит из производственной и управленческой трудоемкости. Факторы, влияющие на производительность К факторам, снижающим производительность труда, относят: моральный износ оборудования; неэффективную организацию и управление предприятием; несоответствие оплаты труда современным рыночным условиям; отсутствие структурных сдвигов в производстве; напряженную социально-психологическую атмосферу в коллективе.

Если исключить влияние негативных моментов, получится найти резервы её повышения. Их можно разделить на три большие группы: общегосударственные, отраслевые и внутрипроизводственные. К общегосударственным относятся: создание нового оборудования и технологий, рациональное расположение производств и т.

Отраслевые же подразумевают совершенствование специализации и кооперирования. Резервы самого предприятия открываются при рациональном использовании ресурсов: снижение трудоемкости, эффективное использование рабочего времени и силы.

Таблица 1.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что такое производительность труда и как её считать?

Производительность труда отражает результативность работы персонала предприятия и показывает отношение численности работников к объему. ПОКАЗАТЕЛИ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И ПОРЯДОК ИХ РАСЧЕТА НА производительности труда, зависит от специфики организации, ее.

Выработка всего персонала, в руб. Однако выработка галош шт. Выработка туфель увеличилась. И выработка шт. При этом количество сотрудников производственного цеха на валенках снизилась. Более подробный анализ показал, что данное изменение связано с обновлением оборудования для изготовления валенок, что позволило уменьшить количество занятого персонала, и значительно увеличить производительность труда производственной линии. При этом с учетом других изменений выработка производственного персонала, измеренная в стоимостном выражении, увеличилась с 15,83 руб. Если исключить фактор инфляции цен, то это значение в феврале составило только 16,27 руб. А вот выработка по предприятию с учетом всех сотрудников снизилась с 10 руб. Это произошло, в том числе из-за увеличения численности управленческого персонала, хотя среднесписочная численность персонала всего не изменилась и составила 19 человек см. Как проанализировать производительность труда и составить отчет Если нужно оценить эффективность работы производственных подразделений и сопоставить ее с затратами, поможет отчет о производительности труда. Смотрите, в каком порядке составлять отчет и какими показателями его наполнить. Скачать отчет Как повысить производительность труда Рост производительности труда — это сокращение рабочего времени на изготовление единицы продукции. А значит, трудоемкость — величина измеримая, управляемая и прозрачная для рабочего, она тесно связана с ростом производительности его труда. Есть два пути повышения производительности: рост технической оснащенности производства и улучшение организации труда. При этом в ряде случаев второй фактор оказывается более важным, чем технологии. Поэтому важно организовать правильную тарификацию работ и обоснованное нормирование труда. Как повысить производительность предприятия без вложений в оборудование Можно использовать сдельно-премиальную систему оплаты труда рабочих, ориентированную на повышение производительности.

Используем индексы Произведем проверку правильности составления индексов. Для этого сумма отдельных индексов должна равняться изменению общего индекса.

Её показатели и измерители Производительность труда. Её показатели и измерители Производительность труда — это мера результативности, эффективности труда человека.

Производительность труда

В Методике учтены: международный опыт расчета производительности труда в целом по экономике, возможности информационной базы в Республике Беларусь, а также сложившаяся в республике практика расчета производительности труда на уровне отрасли и конкретной организации. Методику рекомендуется применять при расчете производительности труда на двух уровнях: конкретной организации и отрасли. Производительность - показатель эффективности производства , характеризующий выпуск продукции в расчете на единицу используемых ресурсов, факторов произвоства и представляющий собой соотношение объема производства и затрат трудовых ресурсов. В целях единого подхода к расчету производительности труда, как на уровне конкретной организации, так и на уровне отрасли в методике использован стоимостный метод как наиболее распространенный. Выбор конкретных показателей системы показателей , реально отражающих динамику производительности труда, зависит от специфики организации, ее организационной и производственной структуры, а также типов производственных и технологических процессов и видов номенклатуры произведенной продукции работ, услуг. Объем произведенной продукции работ, услуг определяется в стоимостном выражении в сопоставимых ценах, для предприятий транспорта - в действующих ценах.

Как грамотно произвести расчет производительности труда

Обратная связь Производительность труда Производительность труда Labor productivity — это один из показателей, отражающих эффективность работы предприятия — отношение выводимой продукции к вводимым ресурсам. При расчете производительности труда разделяют на общественную, индивидуальную и локальную. Общественную определяют как соотношение темпов роста национального дохода к численности работников в материальной сфере. Повышение индивидуальной производительности труда отражает экономию времени при производстве 1 ед. А локальная — это средняя производительность труда на конкретном предприятии либо отрасли. Методы измерения производительности труда Натуральный — показатели выражаются в натуральных величинах метры, кг. Его преимущество в том, что не требуется сложных расчетов. Однако он ограничен в сфере применения, так как требует неизменных условий труда и выпуска однородной продукции. Условно-натуральный метод. При расчете определяют признак, который может усреднить свойства различных видов продукции.

О — объём сделанной продукции; Т — потраченное на работу время. Эти способы дают приближённое значение величины.

Vнат — количество единиц произведенной продукции в удобной форме исчисления. Предположим, что 20 сотрудников цеха изготавливают за 8 часов дневной сены 150 000 м ситца.

Производительность труда. Её показатели и измерители

.

Статистика производительности труда

.

Как рассчитывается производительность труда формула

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Производительность труда формула
Похожие публикации