Положен ли аванс если проработал 3 дня

Я не могу в законодательстве найти как правильно поступать при выплате аванса. Подскажите пожалуйста дельные статьи закона. Муром 17 июля 2013 в 14:33 Цитата Новичёк бухгалтер : Цитата Nata1993 :Вы не писали про больничный,но это не суть. Проценты тут не при чем.

Итак, работодатель обязан выплачивать работникам заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным и трудовым договорами ч. Специалисты Роструда рекомендуют при расчете аванса учитывать фактически отработанное сотрудником время или выполненную работу письмо от 08. Согласно этим рекомендациям работник вправе получить аванс, если в первой половине месяца отработал хотя бы один день. Но если он не отработал ни дня например, был в отпуске , аванс не получит. Требование о выплате зарплаты не реже чем два раза в месяц при этом не нарушается: ТК РФ не требует выплачивать работнику аванс за фактически не отработанное время.

Зарплата за первую половину месяца (аванс): вы спрашиваете — мы отвечаем

Alan 10-12-2009, 13:41:34 В соответствии с Трудовым кодексом зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в дни установленные внутренним нормативным докуменом. У нас - это 16 и 1 числа месяца. Если работник за первую половину месяца отработал 1 день, обязательно ли нужно ему начислять и выплачивать зарплату за отработанное время за первую половину месяца в срок выплаты зарплаты за первую половину месяца, то есть 16 числа?

А выплачивать 2 раза. Kisska 1 10-12-2009, 15:50:30 У нас не выплачивали, он же отработал не половину месяца а только 1 день, ну а если подойдет и попросит то можно перечислить на ваше усмотрение, только что бы потом не было что он заболел или уволился а за ним долг висит по зп. Ninulja А причина не выхода на работу? Может у него больничный,он же оплатиться. Alan 13-12-2009, 18:22:26 Пусть будет больничный и рабочий вышел на работу 18 числа месяца.

Kisska 1 14-12-2009, 11:21:49 Пусть будет больничный и рабочий вышел на работу 18 числа месяца. А зп у вас когда вообще выплачивается 1-го, а когда аванс?? Получается, к 15-му числу работник проработал полмесяца, ничего за это не получил, потом ещё 15 дней проработал и получил только за ту, первую половину месяца.

Слишком много времени работник "пашет" бесплатно. Хотя для бухгалтера, согласна, это удобнее. По закону в любом случае работодатель обязан выплачивать зарплату за первые полмесяца. Но по согласованию с работником можно и не выплачивать, но только если есть уверенность, что он не пожалуется в трудинспекцию. Вы не правы! Работодатель обязан выплачивать зарплату 2 раза в месяц. Никакое согласование с работником не катит. Периодичность выдачи зарплаты установлена Трудовым кодексом РФ.

Поэтому выплата зарплаты не реже чем каждые полмесяца — это не право, а обязанность организации ч. Выплачивая зарплату один раз в месяц, организация нарушает требования законодательства. Этого делать нельзя, даже если сотрудники написали заявления о согласии с таким порядком. Аналогичной точки зрения придерживается Роструд в письме от 1 марта 2007 г. Несмотря на то что по срокам выплаты аванса никаких ограничений в трудовом законодательстве нет, лучше, если срок будет приблизительно приходиться на середину месяца.

По мнению Минздравсоцразвития России, выдача аванса в конце месяца например, 25-го числа , когда месяц практически отработан полностью, является нарушением требований статьи 136 Трудового кодекса РФ письмо от 25 февраля 2009 г.

Часть зарплаты, которую Трудовой кодекс РФ обязывает выплатить сотрудникам по истечении полумесяца, не может быть меньше тарифной ставки или оклада за фактически отработанное время фактически выполненную работу письмо Роструда от 8 сентября 2006 г.

Максимальный размер аванса законодательно не установлен. Организация, которая выдает своим сотрудникам зарплату реже чем каждые полмесяца, нарушает трудовое законодательство. Штрафы за нарушение трудового законодательства в т. Кроме того, ситуация, когда организация выплачивает зарплату реже чем каждые полмесяца, может быть расценена как несвоевременная выплата зарплаты.

Организация, которая выплачивает зарплату один раз по окончании месяца, несвоевременно выплачивает одну из двух обязательных частей зарплаты ст. Поэтому за период задержки сотрудники могут потребовать выплатить им компенсацию ст. Alan 15-12-2009, 11:48:23 Все понятно, спасибо. Вопрос в следующем. Работник отработал за первую половину месяца с 1-15 числа 1 день.

Трудовой кодекс РФ обязывает выплатить сотрудникам по истечении полумесяца, не может быть меньше тарифной ставки или оклада за фактически отработанное время фактически выполненную работу Татьяна22 16-12-2009, 06:55:28 Ну вот, marinochka, я оказалась не совсем права, зато простимулировала такой полный подробный ответ на поставленный вопрос... Ведь зар-та за 1 половину месяца не может быть меньше тарифной ставки или оклада за фактически отработанное время.

Поделитесь мнениями, пжлст. Светлана-101 09-01-2010, 00:09:28 Зарплата выплачивается 2 раза в месяц, такого понятия как аванс, уже впринципе не существует, просто для сотрудников бухгалтерам проще сказать , что тогда-то аванс, а тогда-то зарплата. В середине месяца выплачивается зарплата за фактически отработанное время в этом месяце. К примеру 16 января выплачиваете за период с 1 по 16 января, 1 февраля: за период с 17 по 31 января.

Естесственно, что 2 раза в месяц мало кто это делает, но правильно именно так. Про то, что по согласованию с работником вы можете не выплачивать сотруднику зарплату за первую половину месяца - это бред конечно. Если трудовая инспекция будет вас проверять не по жалобе этого сотрудника, а впринципе и захотят придраться, то поверьте это грубое нарушение и согласование сотрудника вас не спасет. Еще раз: зарплату выплачиваем 2 раза в месяц за фактически отработанное время!!!

Михална 09-01-2010, 00:59:12 Если это Вы ответили мне, то либо меня не поняли, либо я неправильно сформулировала вопрос. Не имеет значения, как это назвать аванс или зарплата за 1 половину месяца, речь идет о том, что многие начисляют 15 числа зарплату за 1 половину часть отработанного месяца.

Если читать буквально закон и начислять за фактически отработанное время, то сумма зачастую будет разная, она будет зависеть от кол-ва рабочих дней в месяце. В нашей организации государственной до сих пор так. А я считаю, что это неправильно. Эта сумма получается меньше, чем оплата за фактически отработанное время. Вот и спрашиваю об этом.

Кстати, если я буду выплачивать 16-го января, то начислю не с1 по 16, а с 1-го по 15.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выплаты работникам при увольнении

А если но в вышел из отпуска 14,а 15 - аванс, то за 1 день должны. те дни, когда работник фактически работал до оплаты аванса, если 3) а уже при оплате следующего месяца из зп мы вычитаем ту сумму. fotolinia.com › voprosy_i_otvety › kadrovyj-uchet › avans-rabotni.

Alan 10-12-2009, 13:41:34 В соответствии с Трудовым кодексом зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в дни установленные внутренним нормативным докуменом. У нас - это 16 и 1 числа месяца. Если работник за первую половину месяца отработал 1 день, обязательно ли нужно ему начислять и выплачивать зарплату за отработанное время за первую половину месяца в срок выплаты зарплаты за первую половину месяца, то есть 16 числа? А выплачивать 2 раза. Kisska 1 10-12-2009, 15:50:30 У нас не выплачивали, он же отработал не половину месяца а только 1 день, ну а если подойдет и попросит то можно перечислить на ваше усмотрение, только что бы потом не было что он заболел или уволился а за ним долг висит по зп. Ninulja А причина не выхода на работу? Может у него больничный,он же оплатиться. Alan 13-12-2009, 18:22:26 Пусть будет больничный и рабочий вышел на работу 18 числа месяца. Kisska 1 14-12-2009, 11:21:49 Пусть будет больничный и рабочий вышел на работу 18 числа месяца. А зп у вас когда вообще выплачивается 1-го, а когда аванс?? Получается, к 15-му числу работник проработал полмесяца, ничего за это не получил, потом ещё 15 дней проработал и получил только за ту, первую половину месяца. Слишком много времени работник "пашет" бесплатно.

Аванс: сроки, порядок и размеры выплат Аванс: сроки, порядок и размеры выплат 19. Рассказываем, что такое аванс, каковы сроки, порядок и размеры его выплаты в различных ситуациях.

Зарплата за первую половину месяца аванс 12 000 руб. Вместе с тем следует обратить внимание, что, в отличие от аванса, установленного в фиксированном размере, выплачивать аванс в процентах от оклада не надо в тех случаях, когда сотрудник не работал находился на больничном, в командировке, в отпуске и т. О выплате аванса в фиксированной сумме.

Выплачиваем аванс с учетом последних разъяснений контролеров

Из месяца в месяц бухгалтер выплачивает работникам часть зарплаты авансом, то есть еще до окончания текущего периода, за который начисляется зарплата. Напомним, что представляет собой аванс и чем грозит предприятию невыплата аванса или его выплата в неполном объеме. Ответственность за нарушение трудового законодательства Бухгалтеру следует быть предельно внимательным при расчете аванса, так как выплата его в размере меньше установленного законодательством чревата штрафом по ст. Какой именно штраф применяется за невыплату неполную выплату аванса? По этому вопросу есть разные мнения. Так, Минсоцполитики в письме от 16.

Положен ли аванс если проработал 3 дня

Если человек на больничном положен ли ему аванс Компенсация за отпуск при увольнении: часто задаваемые вопросы Итак, работодатель обязан выплачивать работникам заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным и трудовым договорами ч. Специалисты Роструда рекомендуют при расчете аванса учитывать фактически отработанное сотрудником время или выполненную работу письмо от Согласно этим рекомендациям работник вправе получить аванс, если в первой половине месяца отработал хотя бы один день. Но если он не отработал ни дня например, был в отпуске , аванс не получит. Требование о выплате зарплаты не реже чем два раза в месяц при этом не нарушается: ТК РФ не требует выплачивать работнику аванс за фактически не отработанное время. Расчетный метод начисления зарплаты Если выплата за первую половину месяца начисляется работникам за фактически отработанное время, это будет именно зарплата, а не аванс. Пример 1. Гранатов М. В коллективном договоре компании, правилах внутреннего трудового распорядка, трудовом договоре с Гранатовым установлено, что зарплата за первую половину месяца начисляется за фактически отработанное работником время. Со 2 по 8 сентября года Гранатов был в отпуске.

Можно ли выплачивать работникам зарплату раз в месяц? То есть выплата заработной платы минимум два раза в месяц — это обязанность, а не право работодателя.

.

Аванс: сроки, порядок и размеры выплат

.

Выплата аванса работнику, если он был в отпуске

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: В какой срок после увольнения должны рассчитать и вернуть трудовую?
Похожие публикации