Как написать заявление о выдаче трудовой книжки взамен утерянной

Подводим итоги Трудовая книжка — бланк строгой отчетности, содержащий в себе данные об общем трудовом стаже сотрудника, местах его работы, награждениях, переводах на другую работу и увольнениях. Обязанность ее оформления лежит на работодателе и регламентируется нормами трудового права. Рассмотрим подробнее, в каких случаях оформляют новую книжку, а в каких — ее дубликат.

Обновление: 24 сентября 2018 г. Что делать, если потерял трудовую книжку? Заявление о выдаче дубликата трудовой книжки взамен утерянной Если у человека есть постоянная работа, то вероятность того, что он потеряет свою трудовую книжку, крайне мала. Ведь по общему правилу трудовые книжки работников хранятся у работодателя п.

Что делать, если утеряна трудовая книжка

Подводим итоги Трудовая книжка — бланк строгой отчетности, содержащий в себе данные об общем трудовом стаже сотрудника, местах его работы, награждениях, переводах на другую работу и увольнениях. Обязанность ее оформления лежит на работодателе и регламентируется нормами трудового права. Рассмотрим подробнее, в каких случаях оформляют новую книжку, а в каких — ее дубликат. Когда оформляется трудовая книжка Порядок оформления и заполнения трудовых книжек регламентируют ТК РФ и Правила ведения и хранения трудовых книжек, утв.

Постановлением Правительства РФ от 16. В соответствии с этими нормативными документами трудовая книжка оформляется: При заключении трудового договора впервые. Обязанность ведения трудовой книжки возникает у работодателя только при условии, что сотрудник отработал в организации не менее 5-ти дней, и данное место работы является для него основным ч. При ее отсутствии в случае утери, порчи или утраты по иным обстоятельствам. При утрате повреждении трудовой книжки сотрудник должен обратиться к предыдущему работодателю за дубликатом.

Если по каким-то причинам это сделать невозможно, оформить бланк трудовой книжки обязан новый работодатель. Рассмотрим подробнее каждый из перечисленных случаев. Оформление трудовой книжки сотруднику, впервые принятому на работу Сотруднику, впервые принятому на работу, трудовая книжка должна быть оформлена в недельный срок со дня приема на работу ч. Более того, принимать бланки трудовой от работников работодатель не вправе в связи с отсутствием возможности подтверждения подлинности приобретенных документов.

Работодатель обязан иметь в наличии необходимое количество бланков трудовой книжки и вкладышей в нее п. При оформлении сотруднику новой трудовой книжки вкладыша в нее работодатель взимает с сотрудника расходы на ее приобретение, за исключением п.

Основанием оформления трудовой книжки при первичном трудоустройстве является заявление сотрудника, составленное в произвольной форме с указанием: ФИО и должности руководителя компании; ФИО сотрудника, которому оформляется книжка; того, что трудовая книжка составляется при первичном трудоустройстве; даты составления заявления и подписи работника.

Образец заявления о выдаче трудовой книжки при первичном трудоустройстве: Оформление трудовой книжки взамен утраченной При утрате трудовой книжки работник обязан немедленно сообщить об этом работодателю по последнему месту работу. Дубликат выдается на основании заявления бывшего сотрудника в течение 15 дней с даты его составления. В него вносят сведения об общем стаже работы до поступления к данному работодателю и сведения по последнему месту работы.

Общий стаж работы записывается суммарно с указанием общего количества лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника. Вот как выглядит образец заявления на выдачу дубликата трудовой книжки: Если по каким-то причинам работник не может предоставить дубликат, работодатель обязан оформить новую трудовую книжку ч. Так как сотруднику будет оформлена новая книжка, а не ее дубликат, вносить в нее данные об общем трудовом стаже не нужно.

Основанием выдачи нового бланка трудовой книжки также является заявление сотрудника, составленное в произвольной форме с указанием: ФИО и должности руководителя компании; ФИО сотрудника, которому оформляется книжка; того, что трудовая книжка составляется вследствие ее утраты, повреждения или по иным обстоятельствам; даты составления заявления и подписи работника. Приведем образец заявления о выдаче трудовой книжки при ее утрате или повреждении: Подводим итоги Новая трудовая книжка оформляется при первичном трудоустройстве сотрудника, а также при ее утере или повреждении при невозможности получения дубликата.

При утрате книжки сотрудник должен обратиться к предыдущему работодателю за дубликатом. Трудовая книжка ее дубликат оформляется работодателем на основании заявления сотрудника. Работодатель не может требовать от сотрудника покупки бланка книжки, но имеет право на возмещение расходов по ее приобретению.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работодатель обязан выдать работнику безвозмездно – Елена А. Пономарева

Процедуры восстановления трудовых книжек, утерянных по вине написать заявление на выдачу дубликата трудовой книжки (п. Заявление об оформлении дубликата трудовой книжки взамен утерянной. Заявление о выдаче дубликата трудовой книжки взамен утерянной книжку, то в первую очередь он должен написать заявление на.

Факт получения книжки может удостоверяться в специальном журнале. Для работодателя не предусмотрена обязанность ведения такового, но при его наличии можно разрешить многие споры. В журнале необходимо отражать следующие данные: ФИО и должность работника можно указать его табельный номер ; дату и время выдачи трудовой книжки; роспись сотрудника. Следует помнить, что сотрудник обязан вернуть трудовую книжку по истечении 3 рабочих дней с момента ее получения. Вместо журнала, можно брать с работников расписку о получении документа. Утеря При утере трудовой книжки ее необходимо восстанавливать. Если сотрудник потерял документ в тот момент, когда он был выдан ему работодателем, ответственность за данное действие лежит на сотруднике. Такой работник должен написать заявление на восстановление трудовой книжки и передать его работодателю. Последний в течение 15 дней готовит дубликат. В связи с тем, что ответственность за утрату лежит на самом работнике, работодатель не обязан принимать меры к внесению всех записей. Он делает только свою отметку. Недостающую информацию будет восстанавливать сам сотрудник. Как отменить совмещение должностей? Читайте тут.

Постановлением Минтруда РФ от 24. Заявление о выдаче нового бланка Работнику необходимо написать заявление на выдачу дубликата трудовой книжки, образец: скачать Оно подается директору по последнему месту работы п.

Восстановить ее можно, но порою сделать это бывает затруднительно, поскольку любая запись должна производиться на основе официальных документов. Сотрудник потерял трудовую книжку: что делать? Что делать, если потерял трудовую книжку сам работник?

Как написать заявление о выдаче трудовой книжки взамен утерянной

Пономарева Заявление с просьбой выдать новую трудовую книжку взамен утерянной Основным документом, подтверждающим наличие у человека опыта работы, можно считать трудовую книжку. При утрате можно сделать дубликат трудовой книжки. Рассмотрим, какие есть правила в отношении дубликата книжки. Любое трудоустройство сопровождает предъявление в отдел кадров ряда документов, среди которых есть и трудовая книжка. Она содержит обобщенные сведения о предыдущей деятельности соискателя.

Работодатель потерял трудовую книжку работника

Когда в организацию приходит новый сотрудник, и это его первое место работы или же трудовая книжка работника пришла в негодность, необходимо оформить новую трудовую книжку или дубликат. С образцами заявлений на оформление трудовой книжки ознакомьтесь в нашей новой статье. Из этого материала вы узнаете: необходимо ли писать заявление на оформление трудовой книжки; где найти образцы заявлений на оформление трудовой книжки или дубликата трудовой; когда подается заявление на оформление дубликата трудовой книжки. Образец заявления оформление трудовой книжки впервые, выдача дубликата Унифицированной формы заявления на получение новой трудовой книжки не существует, поэтому оформление документа может быть произвольным. Главное — указать все необходимые реквизиты ФИО и должность руководителя организации, на имя которого пишется заявление, дату составления, ФИО и личную подпись заявителя , а также объяснить причину отсутствия трудовой. Подробнее о трудовых книжках читайте здесь: Как оформить вкладыш в трудовую книжку Если речь идет об оформлении дубликата трудовой книжки, необходимо приложить к нему все имеющиеся в распоряжении работника документы, подтверждающие его трудовой стаж. Они могут храниться на руках или выдаваться предыдущими работодателями, но в любом случае они должны быть заверены надлежащим образом. Использовать в качестве подтверждающего стаж документа заранее сделанную ксерокопию утерянной или испорченной трудовой запрещается, даже если она заверена нотариально. Заявление на оформление новой трудовой книжки Некоторые работодатели уверены, что в 2016 году заявление на оформление новой трудовой книжки при первом трудоустройстве писать не нужно: дескать, и так понятно, что у работника нет трудовой.

.

.

Образцы заявлений на оформление трудовой книжки

.

Что делать, если потерял трудовую книжку?

.

Заявление об оформлении новой трудовой книжки

.

В каких случаях оформляется новая трудовая книжка

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выдача трудовой книжки при увольнении – Елена А. Пономарева
Похожие публикации