Куда звонить если отключили свет альметьевск

Между домом 5 по улице Журналистов и 10 по ул Кирпичникова есть старый сквер. Он существует с начала 1960-х годов. В последние годы его не чистят ни зимой, ни летом. Он очень нужен жителям квартала и пешеходам, идущим с базара на Пионерской в сторону перекрестка Попова-Журналистов. Очень хочется, чтобы наш Гарант очистил и дальше продолжал содержать эту дорогу для пешеходов в надлежащем состоянии.

На страницах представленного сайта содержатся шаблоны претензий, вам всего лишь потребуется выбрать свою проблему из списка и ввести оставшиеся данные. Способы борьбы с недобросовестными коммунальщиками Предоставляемые российскому потребителю коммунальные услуги давно перестали вызывать положительные эмоции. Их качество, мягко говоря, оставляет желать лучшего. При этом оплачивать коммунальные услуги приходится регулярно, независимо от того, существуют ли трудности на бытовом уровне и как часто они возникают. Как правило, большинство жильцов домов не верят в результативность подаваемых по инстанциям жалоб. ТСЖ не выполняет своих функций?

Аварийные службы Альметьевска

Однако с регулярным постоянством стражи порядка фиксируют нарушение антиалкогольного закона в ночное время. Альметьевский филиал За выполнение дополнительной работы работнику производится доплата. Организации обязаны вести воинский учет принятых на работу граждан п.

Следовательно, работодатель должен вести воинский учет таких работников. По месту работы работника пришла повестка явиться на военные сборы. Какие требования предусмотрены при оформлении на работу военнообязанного? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! О некоторых сведениях, представляемых учреждениями Куревина Л. Основная работа по формированию отчетов и направлению их в соответствующий орган, как правило, ложится на плечи сотрудников бухгалтерии и отдела кадров.

В этой статье рассмотрим, какие сведения и в какие сроки направляют кадровики в службу занятости населения и в военкоматы, а также какая ответственность предусмотрена за нарушение данной обязанности. Информируем службу занятости Одним из органов, с которым работодатели систематически взаимодействуют, является служба занятости населения. В направления деятельности службы занятости населения входит содействие гражданам в поиске подходящей работы и работодателям в подборе необходимых работников, а также контроль за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения.

Органы службы занятости запрашивают сведения, необходимые для предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения, находящиеся в распоряжении органов, предоставляющих государственные и муниципальные услуги, иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций.

Такие сведения можно разделить на две группы. Первая связана с трудоустройством граждан, а вторая - с некоторыми мероприятиями, проводящимися в организации. К информации, связанной с трудоустройством граждан, относятся: Данная информация предоставляется ежемесячно конкретные сроки определяют субъекты РФ - по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от Перечисленная информация подается по форме, предоставляемой региональной службой занятости, или в произвольной форме ежемесячно.

Однако региональными центрами занятости могут быть предусмотрены особые порядок, сроки и формы подачи указанных сведений о выполнении квоты ст. Например, работодатели, осуществляющие деятельность на территории Москвы, представляют сведения о наличии свободных рабочих мест вакантных должностей для приема на работу инвалидов, а также о выполнении установленной квоты по их трудоустройству по форме и Приложению к ней, установленных Приказом ДТиЗН г.

При этом данные сведения подаются не ежемесячно, а ежеквартально; 3 информация о приеме или об отказе в приеме на работу лица, направленного органом занятости. При приеме на работу гражданина по направлению органа занятости работодатель должен вернуть в орган занятости направление с указанием дня приема гражданина на работу. Срок возврата уведомления - пять календарных дней со дня приема на работу. Если кандидат не подошел, то в направлении службы занятости делается отметка об отказе в приеме на работу.

При этом нужно указать день явки гражданина для трудоустройства и причину отказа в приеме на работу. Затем направление возвращается безработному. Граждане, имеющие направление службы занятости, не имеют привилегий в трудоустройстве по сравнению с остальными претендентами ч. К упомянутым мероприятиям, проводящимся в организациях, относятся следующие. Ликвидация организации и сокращение численности или штата работников. Так, при принятии работодателем решения о ликвидации организации или сокращении численности или штата работников организация не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий должна сообщить об этом в органы службы занятости.

При этом указываются сведения о каждом работнике: Если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, сведения подаются не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

Критерии массового увольнения определяются в отраслевых и или территориальных соглашениях ч. При отсутствии таких критериев следует руководствоваться Постановлением Правительства РФ от В случае массового высвобождения работников при ликвидации или в связи с сокращением штата в территориальный орган занятости по местонахождению работодателя нужно представить две формы: Данные формы приводятся в Приложениях к Постановлению N Если массового высвобождения работников не происходит, сведения могут подаваться или по форме, предоставленной региональным центром занятости, или по форме "Сведения о высвобождаемых работниках", утвержденной Постановлением N 99, или в произвольной форме, с включением в нее сведений, установленных в ч.

Применение к работодателю процедуры о несостоятельности банкротстве. Работодатель должен подавать сведения о применении в отношении него процедур о несостоятельности банкротстве. Такие сведения подаются ежемесячно. Если в отношении работодателя сначала ввели процедуру наблюдения, об этом нужно сообщить сразу.

Если в следующем месяце данная процедура продолжается, об этом сообщаем опять. Если после наблюдения ввели иную процедуру, например внешнее управление, сообщаем уже об этом. Информация представляется в произвольной форме либо по форме, утвержденной в регионе.

Введение в организации режима неполного рабочего дня смены и или неполной рабочей недели, а также приостановка производства. Данную информацию работодатель обязан предоставить в письменной форме в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.

Сообщение направляется по форме, установленной региональными нормативными актами местным органом занятости , или в произвольной форме, с указанием численности простаивающих работников или работников, которым устанавливается неполное рабочее время. Напомним, что в силу ст.

Обязанность по сообщению этой информации отсутствует, если неполное рабочее время устанавливается согласно ст. Предоставляем сведения военкомату Напомним, что воинский учет граждан осуществляют военные комиссариаты через их структурные подразделения по муниципальным образованиям. Полномочия по осуществлению воинского учета на территориях, где отсутствуют структурные подразделения военных комиссариатов, передаются соответствующим органам местного самоуправления поселений и органам местного самоуправления городских округов ст.

Ответственность за ведение воинского учета несет руководитель организации, который может передавать эти полномочия другому сотруднику. Если организация небольшая и количество работников, состоящих на воинском учете, менее , заниматься воинским учетом может работник по совместительству - как правило, это сотрудник отдела кадров. Если военнообязанных работников больше, обязанности по воинскому учету должен выполнять один освобожденный работник или более. Такое требование установлено Положением о воинском учете, утвержденным Постановлением Правительства РФ от Независимо от того, кто будет этим заниматься, руководитель должен возложить полномочия по ведению воинского учета соответствующим приказом, согласовав его с военным комиссаром муниципального образования либо с органом местного самоуправления, осуществляющим первичный воинский учет п.

В обязанности работника, ответственного за ведение воинского учета, входит направление в соответствующие военные комиссариаты и или органы местного самоуправления определенных сведений. Перечислены они в п. Срок направления составляет две недели.

Сведения представляются по форме согласно Приложению 9 к Рекомендациям; - сведения о работниках, состоящих на воинском учете, а также о работниках, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете. Сведения подаются по форме согласно Приложению 10 к Рекомендациям и направляются также в двухнедельный срок, но по запросам соответствующих военных комиссариатов и или органов местного самоуправления; - списки работников мужского пола и летнего возраста. Представляются ежегодно в сентябре по форме согласно Приложению 11 к Рекомендациям; - списки работников мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году, - до 1 ноября и в соответствии с Приложением 3 к Инструкции по подготовке и проведению мероприятий, связанных с призывом на военную службу граждан Российской Федерации, не пребывающих в запасе, утвержденной Приказом Минобороны России от Кроме того, вместе со списком граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, руководители образовательных учреждений представляют в военный комиссариат анкеты, заполненные согласно Приложению 4 к Инструкции; - сведения об изменении семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья работников, состоящих на воинском учете.

Форма приведена в Приложении 13 к Рекомендациям. Срок уведомления - две недели. Сведения подаются обо всех работниках, подлежащих воинскому учету, в том числе работающих по совместительству или по срочному трудовому договору. При приеме документов воинского учета от граждан работники, осуществляющие воинский учет в организациях, выдают расписку по форме, установленной в Приложении 14 к Рекомендациям п.

Следует отдельно отметить информацию, передаваемую организацией в целях возмещения работодателю расходов, связанных с исполнением работниками воинской обязанности. Однако данные расходы работодателю компенсируются за счет средств федерального бюджета, предусмотренных на эти цели Минобороны и ФСБ. Правила компенсации расходов, понесенных организациями и гражданами РФ в связи с реализацией Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" утверждены Постановлением Правительства РФ от Для подтверждения расходов организации представляют заверенные в установленном порядке копии соответствующих документов справки из военкомата, приказа об освобождении работника от работы в связи с прохождением военных сборов, расчета среднего заработка, платежной ведомости и т.

Организация подает указанные сведения в военкомат на официальном бланке, документ скрепляется подписью руководителя заместителя руководителя и основной печатью организации. Ответственность за несообщение сведений Кодексом об административных правонарушениях предусмотрена ответственность за непредставление работодателем необходимых сведений.

При этом в отношении нарушения порядка подачи информации в органы службы занятости действует общая норма - ст. Данные нарушения влекут предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц от до руб. За несообщение руководителем или другим ответственным за военно-учетную работу должностным лицом организации в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, сведений о принятых на работу учебу либо об уволенных с работы отчисленных из образовательных учреждений гражданах, состоящих или обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете, ответственность установлена ч.

Размер административного штрафа в данном случае составляет от до руб. Несмотря на довольно небольшие штрафы за непредставление сведений, установленных законодательством, думаем, что лишние проблемы не нужны никому, поэтому рекомендуем соблюдать требования законодательства и не забывать, что для каждого отчета установлен свой срок подачи. Его нарушение чревато административной ответственностью. Кроме того, работодатель может привлечь ответственного работника к дисциплинарной ответственности за недобросовестное исполнение обязанностей.

В связи с этим функциональные обязанности работников кадровой службы, в том числе по представлению сведений в службу занятости, следует прописать в их должностной инструкции. А обязанность подавать сведения в военкоматы возникает, если работник назначен ответственным за ведение воинского учета в силу приказа руководителя. Если вы не нашли на данной странице нужной вам информации, попробуйте воспользоваться поиском по сайту:.

Воинский учет на предприятии Воинский учет на предприятии Воинский учет — задача не из простых. При относительно небольшой ответственности за неведение такого учета руководство предприятия часто выбирает риск наложения штрафа, нежели его организацию. Вместе с тем не стоит забывать, что мы живем во время внешней агрессии, а потому значимость воинского учета изрядно возрастает. О том, как необходимо вести воинский учет на предприятии, расскажем в этом материале. Встает вопрос, а как быть с военнообязанными лицами?

Нужно ли отправлять сообщение в военкомат о приеме на работу? До принятия Положения о воинском учете, работодатели просто пренебрегали своей обязанностью поставить извещать соответствующие органы о наличии у них военнообязанных лиц.

Может быть, иногда проверяли наличие военного билета, но уведомлять военкомат никто и не думал. Учитываться должны мужчины с 18 до 27 лет, как лица призывного возраста, а также мужчины, уже отслужившие срочную службу и уволенные в запас, то есть военнообязанные.

Необходимые для трудоустройства документы Напомним, что при трудоустройстве следует собрать определенный пакет документов и передать его в отдел кадров предприятия.

В перечень документации входят: Если соискатель первый раз идет работать, то она заводится в отделе кадров данного предприятия; фотографии для внесения в личное дело; разрешительные документы для иностранных граждан ; согласие от родителей для несовершеннолетних до 16 лет ; медицинская справка; заключение МСЭК и ИПР для инвалидов ; некоторые другие документы по требованию работодателя.

Татьяна Мойсеенко, налоговый консультант, директор Учебного центра "Доминанта" Согласно п. Информация подается два раза в год - до 20 июня и до 20 декабря. Действие настоящего Положения а, следовательно, и подача Информации распространяется в том числе и на предприятия, учреждения и организации независимо от формы собственности. Действие настоящего Положения не распространяется то есть Информацию не подают на дипломатические представительства и консульские учреждения иностранных государств, представительства иностранных и международных организаций, иностранцев и лиц без гражданства.

В связи с очередным приближением срока подачи Информации - до 20 декабря года - к автору поступает обращения относительно обязательности предоставления этой информации в военкомат, а также об ответственности за непредставление такой информации.

Добрый день краем уха слышала что организация не имеет права принимать сотрудника без военного билета скрывающегося от армии Лицами, подлежащими призыву на военную службу, являются граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе пп.

Граждане, пребывающие в запасе, считаются военнообязанными пп. Военнообязанные и лица, подлежащие призыву на военную службу, при заключении трудового договора должны предъявить работодателю документы воинского учета ст. Актуальность воинского как он правильно называется учета для организаций не снизилась, обязанности по учету существуют, ответственность за их невыполнение установлена. Обязанность граждан РФ состоять на воинском учете предусмотрена ст.

При приеме на работу ответственные за ведение воинского учета обязаны в соответствии с п.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отключили свет, что делать?

Татэнергосбыт, Альметьевское отделение в Альметьевске: адреса, отзывы, фото, номера телефонов, время работы и как доехать. Альметьевска и Альметьевского района, Альметьевская зональная жилищная и благополучия человека по Республике Татарстан в Альметьевском.

Технопром Альметьевск, Р. Фахретдина улица, 28 Электрические сети Альметьевска — это организация, в задачи которой входит обеспечение электроэнергией жителей города и периферии, промышленные предприятия и сельскохозяйственные объекты. Кроме того, в Альметьевске электросеть обеспечивает Азнакаевский, Муслюмовский и Сармановский районы электричеством. Сотрудники альметьевской электросети обязаны следить за состоянием и правильной эксплуатацией линий электропередач. В задачи электросетей Альметьевска входит не только контроль за исправным состоянием проводов, оборудования, но и постоянное совершенствование используемых в электроснабжении технологий. Это необходимо для того, чтобы потери электроэнергии были минимальные, а также с целью бесперебойной подачи электроэнергии в жилые дома и на предприятия. Телефоны электросетей в Альметьевске хотя бы однажды могут понадобиться любому жителю города. Если вдруг дом оказался обесточенным, а вы, проверив рубильники, поняли, что дело в центральном источнике электроснабжения, позвоните по телефонам электросети, узнайте причину неполадки и приблизительное время, необходимое для ее устранения. Другие номера телефонов в Альметьевск:.

Так, незаконным будет считаться отключение света в помещении, где проживают инвалиды, дети, не достигшие возраста 18 лет, ветераны, герои СССР, беременные женщины, люди, оказавшиеся в трудном финансовом положении. Жильцы могут оспорить обесточивание, если из-за этого пострадали непричастные граждане.

Вопрос: Добрый день! Можете ли пояснить, какие работы планируется проводить и как это повлияет на электроприборы?

Куда звонить

Однако с регулярным постоянством стражи порядка фиксируют нарушение антиалкогольного закона в ночное время. Альметьевский филиал За выполнение дополнительной работы работнику производится доплата. Организации обязаны вести воинский учет принятых на работу граждан п. Следовательно, работодатель должен вести воинский учет таких работников. По месту работы работника пришла повестка явиться на военные сборы. Какие требования предусмотрены при оформлении на работу военнообязанного?

Куда звонить если отключили свет альметьевск

Как обезопасить себя и свою бытовую технику, когда отключили свет. Что делать, если отключили электричество. Первые действия. Для начала выгляните в окно и в подъезд, чтобы понять, где еще пропал свет. По этому поводу даже анекдот ходит, что наши люди, когда выключили свет первым делом бегут посмотреть, кому еще не повезло. Если, к сожалению, не повезло только вам, не стоит преждевременно расстраиваться. Быть может, у вас просто выбило предохранитель. Когда дело не в нем, позвоните в службу энергосбыта. Не исключено, что там известна причина отключения электроэнергии, например, вы не оплачивали счета, крали электроэнергию или совершили какое-то другое нарушение диспетчер вам об этом сообщит.

.

.

Телефоны экстренных служб

.

Казанские электрические сети – Казань, аварийно-диспетчерская служба (Южный РЭС)

.

Куда жаловаться на управляющую компанию (ТСЖ) если холодные батареи или другие ЖКХ проблемы

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Суд ПРИЗНАЛ отключение электроэнергии незаконным.
Похожие публикации