Трудовой договор с членами ликвидационной комиссии

Тема: Юрпрактикум Предприятие на стадии ликвидации. Нужно ли заключать трудовой договор с членами ликвидационной комиссии? Кто должен подписывать счет-фактуры и накладные, если директор и ликвидатор разные люди?

Особые основания увольнения К специальным основаниям для увольнения генерального директора относятся следующие случаи. Смена собственника имущества организации п. Новый собственник может не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности на имущество организации расторгнуть трудовой договор с генеральным директором. Увольняя руководителя, новый собственник обязан выплатить ему денежную компенсацию.

Как уволить членов ликвидационной комиссии?

Согласно п. Таким образом, до завершения ликвидации организации работодатель должен расторгнуть все трудовые договоры с работниками, включая и председателя ликвидационной комиссии. Все работники должны быть персонально и под роспись уведомлены о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией за два месяца до увольнения. Поскольку ликвидационная комиссия продолжает свою деятельность до окончания ликвидации организации, очевидно, что председатель и члены ликвидкома остаются на своих местах до последнего дня работы, хотя все остальные работники уже могут быть уволены.

Нравится Показать список оценивших Любовь , у нас с директором расторгается трудовой договор и он же назначается ликвидатором. На основании чего он совершает свои полномочия в том числе увольняет людей? Нравится Показать список оценивших Любовь Петрина 2 ноя 2015 в 12:19 Елена , Согласно статье 62 Гражданского кодекса РФ учредители участники юридического лица или орган, принявшие решение о ликвидации юридического лица, назначают ликвидационную комиссию ликвидатора и устанавливают порядок и сроки ликвидации в соответствии с Гражданским кодексом РФ, другими законами.

С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица.

Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого юридического лица выступает в суде. Увольнять зачем, если он продолжает работать. Должности "ликвидатор" нет, он просто председатель комиссии.

Ну если хотите прям уволить, то составьте договор подряда. Нравится Показать список оценивших Любовь Петрина 2 ноя 2015 в 12:21 Елена , Поскольку ликвидационная комиссия продолжает свою деятельность до окончания ликвидации организации, очевидно, что председатель и члены ликвидкома остаются на своих местах до последнего дня работы, хотя все остальные работники уже могут быть уволены.

В Трудовом кодексе РФ не содержится нормы, согласно которой при ликвидации фирмы все работники должны быть уволены одновременно. Ряд работников - кадровики, бухгалтеры, члены ликвидкома продолжают работать дольше остальных, чтобы соответствующим образом оформить все необходимые при ликвидации организации документы. Трудовой кодекс РФ не предусматривает каких-либо особенностей по приему и увольнению председателя ликвидационной комиссии.

Можно предположить, что на практике расторжение трудового договора с указанным лицом оформляется в последний день существования организации, а оплата труда за последний месяц осуществляется авансом, так как к последнему дню существования организации все расчеты должны быть завершены и ликвидационный баланс подписан и сдан в регистрирующий орган. Ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо - прекратившим существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.

Прекращение трудового договора оформляется приказом распоряжением работодателя. Поскольку с момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица, то приказ о своем увольнении подписывает сам председатель ликвидационной комиссии. Нравится Показать список оценивших Елена , в Уставе у вас что написано?

Нравится Показать список оценивших Любовь , а разве автоматически при назначении ликвидатора, директор не прекращает свои полномочия? Нравится Показать список оценивших Елена ,.... С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица... То есть полномочия как директора заканчиваются. Но без увольнения. Нравится Показать список оценивших Любовь Петрина 2 ноя 2015 в 13:02 Елена , Полномочия с назначением ликвидационной комиссии "автоматически" не прекращаются - это не предусмотрено законом.

Законодательством не урегулирован вопрос о характере отношений, возникающих между ликвидируемым юридическим лицом и членами ликвидационной комиссии ликвидатором.

Не определен законодательством и порядок оформления этих отношений в частности, порядок оплаты выполняемой работы. На наш взгляд, этот вопрос должен решаться акционерами общества при назначении ликвидационной комиссии с учетом финансовых возможностей предприятия.

Представляется, что не противоречит законодательству оформление отношений с членами ликвидационной комиссии как путем подписания гражданско-правовых договоров, так и путем заключения срочных трудовых договоров абзац восьмой части первой ст. Ряд нормативных актов свидетельствует о возможности выплаты членам ликвидационной комиссии заработной платы смотрите, например, распоряжение Правительства РФ от 29. Нравится Показать список оценивших Понятно.

Если законодательно этот вопрос не урегулирован, то получается что ликвидатор может действовать на основании протокола и денег ему можно не платить, если это не предусмотрено учредителями.

Так я понимаю? Нравится Показать список оценивших Елена , если вы это пропишите в договоре подряда или услуг, о безвозмездной работе, почему бы и нет. Нравится Показать список оценивших Любовь , а можно директора единственного работника вообще уволить а с председателем ликвидационной комиссии никаких договоров не заключать, в следствии чего не придется каждый месяц в ПФР сдавать СЗВ-М?

Нравится Показать список оценивших Любовь Петрина 29 сен 2016 в 14:38 Валера , Согласно статье 62 Гражданского кодекса РФ учредители участники юридического лица или орган, принявшие решение о ликвидации юридического лица, назначают ликвидационную комиссию ликвидатора и устанавливают порядок и сроки ликвидации в соответствии с Гражданским кодексом РФ, другими законами. Директор там уже не нужен.

Договор с председателем может быть и ГПХ безвозмездно. Нравится Показать список оценивших.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ликвидатор или ликвидационная комиссия?

Кто вправе заключать трудовой контракт с членами ликвидационной комиссии при ликвидации банка? Ликвидация юридического лица. Ответ: Нужно ли заключать трудовой или гражданско-правовой договор с членами ликвидационной комиссии. При ликвидации организации ее.

Трудовое право До объявления о ликвидации ООО по решению учредителей в организации все сотрудники осталось семь человек будут увольняться по соглашению сторон с выплатой компенсаций, а потом ООО осуществит их прием на работу по срочным трудовым договорам членами ликвидационной комиссии. Среди этих сотрудников есть водитель, который непосредственно является водителем директора. Он будет уволен, как и остальные работники, по соглашению сторон. На время проведения ликвидации необходимость в водителе в ООО остается. Можно ли его принять на работу по срочному договору членом ликвидационной комиссии или взять его в штат по срочному договору водителем председателя ликвидационной комиссии? До объявления о ликвидации ООО по решению учредителей в организации все сотрудники осталось семь человек будут увольняться по соглашению сторон с выплатой компенсаций, а потом ООО осуществит их прием на работу по срочным трудовым договорам членами ликвидационной комиссии. Обоснование вывода: Условие о трудовой функции работника, под которой закон понимает в том числе работу по должности в соответствии со штатным расписанием, является обязательным условием трудового договора ст. При этом наименования должностей по общему правилу определяются работодателем в штатном расписании по своему усмотрению. Трудовое законодательство требует указывать в трудовых договорах с работниками наименования должностей в соответствии с квалификационными справочниками, утверждаемыми в порядке, устанавливаемом Правительством РФ, или соответствующими положениями профессиональных стандартов тогда, когда в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям связано предоставление работникам компенсаций и льгот или наличие ограничений. Очевидно, что если речь не идет о такой работе, работодатель вправе ввести в штатное расписание любое наименование должности, в том числе и "Член ликвидационной комиссии". Однако, как следует из вопроса, работник фактически будет выполнять обязанности по должности водителя автомобиля и не принимает непосредственного участия в деятельности комиссии по производству необходимых для завершения ликвидации организации действий. Следовательно, в штатное расписание организации следует ввести должность "Водитель автомобиля" и осуществить прием на работу сотрудника именно по этой должности. В силу ст.

Кто вправе заключать трудовой контракт с членами ликвидационной комиссии при ликвидации банка?

Согласно п. Таким образом, до завершения ликвидации организации работодатель должен расторгнуть все трудовые договоры с работниками, включая и председателя ликвидационной комиссии. Все работники должны быть персонально и под роспись уведомлены о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией за два месяца до увольнения.

Когда увольняются члены ликвидационной комиссии

Ликвидация юридического лица осуществляется в соответствии со ст. При этом согласно п. Однако в правовых актах, регулирующих порядок создания и деятельность ликвидационных комиссий, не нашло отражения, в компетенцию какого органа входит установление трудовых отношений с членами ликвидационной комиссии. В связи с чем в данной ситуации целесообразно исходить из того, какому лицу, согласно действующему законодательству, поручено назначать членов ликвидационной комиссии. Полагаю, что при добровольной внесудебной ликвидации банка трудовой договор с каждым членом ликвидационной комиссии должен заключать Председатель Совета банка или другое уполномоченное лицо учредителей участников банка, так как Именно им в соответствии с п. В случае судебной ликвидации банка, трудовой договор с членами ликвидационной комиссии должен заключать конкурсный управляющий, действующий от имени ликвидируемого банка, так как Согласно ст.

Кто вправе заключать трудовой контракт с членами ликвидационной комиссии при ликвидации банка?

Как внести в трудовую книжку изменение записи о фамилии? Вопрос Принято решение о ликвидации юр. Этим же решением избран состав ликвидационной комиссии из числа работников ликвидируемого общества. Председателем избран генеральный директор. Спустя три месяца принято решение о смене состава ликвидационной комиссии. Как уволить бывших членов ликвидационной комиссии, включая бывшего председателя, который ранее являлся ген. Правильно ли, что уволить указанный персонал в связи с ликвидацией организации пункт 1 часть первая ст. Дело в том, что данная выписка должна была быть получена в ближайшее время, а теперь из-за некоторых обстоятельств завершение ликвидации отложено на 3-4 месяца.

Этим же решением избран состав ликвидационной комиссии из числа работников ликвидируемого общества. Председателем избран генеральный директор.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ГК РФ, Статья 64,1, Защита прав кредиторов ликвидируемого юридического лица, Гражданский Кодекс Росс
Похожие публикации