Как расчитать оплату в пути при вахтовом методе

Заработная плата при вахтовом методе складывается из многих составляющих: Основная зарплата за труд, насчитывающаяся на основании тарифных ставок или норм выработки или прочих способов начисления, применяемых на предприятии. Сверхурочная оплата. Насчитывается один раз за определенный период учета.

Востребованы, как правило, ИТР и рабочие специальности в строительстве, добыче полезных ископаемых и аналогичных отраслях, в труднодоступных, климатически сложных регионах. Расчет причитающихся работникам сумм при этом имеет ряд особенностей и подводных камней, которые необходимо учитывать. Вахта и кадры Работодатель, применяющий вахтовый метод организации труда и его оплаты, имеет ряд обязанностей перед работниками, в соответствии с законом: отслеживание рабочего времени каждого сотрудника на вахте продолжительность — не более месяца, в исключительных случаях — до 3-х месяцев ; суммарный учет рабочего времени; предоставление жилья и трехразового питания; организация медосмотров, оплата больничных; оплата не только труда, но и проезда к месту работы , применение ряда надбавок за труд; заблаговременное составление, утверждение графика работы и ознакомление с ним сотрудников, с продолжительностью смены не более половины суток. Продолжительность вахты считается суммарно со временем отдыха от смены до смены ТК РФ, ст. Сотрудники должны быть ознакомлены с графиком не позднее чем за два месяца до начала работы. Документ обязательно должен пройти согласование с профсоюзом организации-работодателя.

Оплата вахтового метода работы

Заработная плата при вахтовом методе складывается из многих составляющих: Основная зарплата за труд, насчитывающаяся на основании тарифных ставок или норм выработки или прочих способов начисления, применяемых на предприятии.

Сверхурочная оплата. Насчитывается один раз за определенный период учета. Оплата выходных дней, если они не предоставлялись в течение вахты и не добавляются к междувахтовому отдыху. Премии за выполненную работу, если подобное предусмотрено политикой предприятия.

Вахта — это не командировка, поэтому выплата суточных не предусмотрена. Эти выплаты заменяет специальная надбавка.

Дополнительные коэффициенты При расчете зарплаты вахтовику могут применяться повышающие коэффициенты, если они предусмотрены законодательством. Они применяются при работе в особых условиях или в специфических климатических районах.

Поэтому при начислении должны учитываться: Районные коэффициенты. Их применение обязательно, даже если это не отражено в трудовом договоре. Если расчет зарплаты пройдет без них, то сотрудник через суд сможет добиться их выплаты и непременно выиграет дело.

Если работа проходит при вредных условиях труда, то работнику полагается надбавка за вредность. Различные надбавки, полагающиеся при выполнении различных обязанностей. Например, при работе монтажника на высоте от 15 метров, при расчете зарплаты полагается применение повышающего коэффициента 1,25. Надбавка за вахту Любому сотруднику — вахтовику полагается особая надбавка к заработной плате, призванная компенсировать неудобства проживания вне дома. Она выплачивается всем сотрудникам, однако ее размер имеет различия в зависимости от формы собственности организации.

Максимальный размер ежедневной выплаты не может превышать размер суточных для бюджетников и ограничивается 100 рублей в день. Коммерческие предприятия в этом плане не ограничены и размер платы устанавливают самостоятельно.

Многие работодатели используют данную выплату в качестве основной оплаты вахтовику. Поскольку выплата имеет компенсационный характер, то с нее не удерживаются никакие налоги и не отчисляются обязательные выплаты в фонды.

Поэтому встречаются случаи недовольства такой оплатой самих сотрудников, и для разрешения подобных споров им приходится обращаться в суд. Ниже показано, как рассчитать заработную плату вахтовым методом при установленном часовом тарифе для работника. Дорога от дома до места работы занимает 2 дня. Дорога туда и обратно занимает 4 дня и оплачивается в размере дневной зарплаты.

В апреле им отработано 15 суток. В каждом дне — 8 рабочих часов. Выводы Вахтовая надбавка оплачивается за каждый отработанный день, а также каждый день нахождения в пути. Кроме того, любые праздничные дни и прочие дни простоя или задержки в пути подлежат ежедневной оплате. Работа вахтовым методом проходит далеко от дома, при этом командировкой не является, поэтому оплачивается особенным образом. Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сколько я заработал за 2018 г работая вахтовым fotolinia.com правда!!!

Вахтовый метод работы - оплата труда при нем отличается от всех иных вахты и за дни нахождения работника в пути по дороге на вахту и обратно. Как рассчитать вахтовикам заработную плату – положенные надбавки и Оплата труда при вахтовом методе работы – немалая проблема для . в пути, регион проведения и особенности производимых работ.

При вахтовом методе оплата труда базируется на общеэкономических методиках. В основе расчета заработной платы лежит тарифная ставка за час или за единицу продукции. Тарифная сетка может охватывать все должности и профессии предприятия, а может касаться только некоторых категорий работников, оставляя других на системе окладов. Зарплата при вахтовом методе работы В общем виде заработная плата при вахтовом методе состоит из следующих составляющих: плата за выполненную во время вахты работу — по тарифным ставкам, разрядам, нормам выработки; оплата часов сверхурочной работы — производится суммировано один раз за учетный период месяц, квартал, год — зависит от внутренней политики оплаты труда на предприятии по его завершении; оплата дополнительных дней межвахтенного отдыха оплачиваемые выходные за переработанное время на вахте ст. Учет рабочего времени при вахтовом методе ведется по суммарному принципу. Предприятие может компенсировать стоимость проезда, а может выдавать билеты своим работникам, приобретая их в транспортных компаниях централизованно. Подробнее аспекты оплаты проезда работникам будут рассмотрены ниже. Надбавка за вахтовый метод заменяет суточные командировочные выплаты. Надбавка за работу в режиме вахты насчитывается за все дни вахты и за дни нахождения работника в пути по дороге на вахту и обратно. Размер надбавок на коммерческих предприятиях устанавливается коллективным договором. Для государственных предприятий существуют нормативные акты, устанавливающие размер надбавок. При расчете зарплаты необходимо учитывать отраслевые стандарты. Особенно если предприятие является участником отраслевого соглашения. Если такое соглашение предприятием не подписано, оно может равняться на нормы отраслевых стандартов, но они не будут носить для предприятия обязательного характера. Размер надбавки за вахтовый метод работы может быть установлен: в процентном соотношении к размеру оклада тарифной ставки ; в фиксированном размере. Расчет зарплаты вахтовым методом - пример Бригадир Иванов И. В нашем примере рассматриваемый месяц — декабрь 2018 года. В декабре вахта начинается 5-го числа. Окончание вахты — 19-го числа, с 20-го по 23-е — дорога с вахты. Рабочая смена на вахте — 11,5 часа все дни, кроме дня перед окончанием вахты.

При начислении основной части заработка будет применяться выбранная работодателем система. Работодатель вправе начислять премии или другие поощрительные выплаты, предусмотренные системой оплаты труда компании.

При организации работ вахтовым методом необходимо учесть следующие особенности. Выходные дни должны составлять не менее одного календарного дня за полную календарную неделю абз. Какие выплаты положены сотрудникам за работу вахтовым методом.

Расчет заработной платы при вахтовом методе работы

Вахтовый метод работы: условия и оплата труда 12. При этом с привычными методами трудовой деятельности соприкасаются альтернативные пути для... Разнообразие сфер хозяйственной деятельности приводит и к поливариантности в вопросах форм организации труда. Вахтовый метод организации работ: как, почему и кто Вахтовый метод - это особая форма организации работ, основанная на использовании трудовых ресурсов вне места их постоянного проживания в условиях, когда не может быть обеспечено ежедневное возвращение работников к месту постоянного проживания. Вахтовый метод применяется в случаях значительного расстояния производственных объектов участков от места нахождения работодателя , нецелесообразности выполнения работ обычными методами, а также с целью сокращения сроков строительства объектов в отдаленных районах и в районах с высокими темпами работ в случае необеспеченности данного района соответствующими трудовыми ресурсами. Как это ни странно, но на двадцать восьмом году независимости мы все еще руководствуемся в вопросах организации вахтовых работ актом советского периода.

Вахтовый метод работы: условия и оплата труда

Кадры Инструкция: считаем зарплату при вахтовом методе работы Расчет заработной платы при вахтовом методе работы — это процедура начисления зарплаты для работников, трудящихся по сменной вахте. Рассказываем о том, как рассчитать такую оплату труда. Работа по сменной вахте предполагает расчет зарплаты вахтовым методом: пример такой деятельности — строительство, ресурсодобывающие предприятия, буровые установки. В зависимости от отраслевой специфики компании, само место труда может находиться на существенном расстоянии от места проживания служащего. Именно поэтому многие ресурсодобывающие и строительные организации планируют график работы таким образом, чтобы сотрудники не испытывали затруднений, ежедневно добираясь на работу, причем зачастую в тяжелых погодных условиях. С этой целью и вводятся посменные вахты. Как считать зарплату вахтовым методом А как производится расчет зарплаты при вахтовом методе работы? Законодательное регулирование такого способа вознаграждения работников устанавливается Трудовым кодексом РФ гл. Среди них: надбавка за вахтовый метод работы; бесплатное жилье; оплаченные дни проезда туда и обратно; оплаченные по дневной ставке дни задержки в пути в связи с плохими погодными условиями.

Местом работы вахтовиков являются объекты, на которых они фактически выполняют трудовые обязанности в течение вахты. О том, что работа будет выполняться таким образом, сотруднику должно быть объявлено еще на стадии заключения трудового договора.

Расчет зарплаты при вахтовом методе работы Рассматриваемый график работы предусматривает выполнение трудовых обязанностей в месте, значительно удаленном от места проживания сотрудников и расположения самой компании. При таком графике ежедневное возвращение к месту проживания работников невозможно или экономически и технологически нецелесообразно.

Рассчитываем зарплату вахтовикам

.

Вахтовый метод работы: расчет зарплаты, примеры

.

Расчет зарплаты при работе вахтовым методом

.

Инструкция: считаем зарплату при вахтовом методе работы

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работа в Москве вахтовым методом - как не стать жертвой мошенников
Похожие публикации